| | | 阳泉市文明单位考评打分表（2018版）
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考评项目
| 内容
| 考核标准
| 考核方法
| 满分
| 得分
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一 组织领导
| 领导
班子
| 1)坚持集体领导制度，坚持民主集中制原则，重大决策能够做到科学论证、集体研究，领导班子坚定不移全面从严治党，不断提高执政能力和领导水平。主要负责同志发扬民主，善于集中，敢于担当，领导班子成员具有全局观念和责任意识。
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2)中心组学习制度、民主生活会制度健全，每次学习活动、民主生活会记录完善，资料完整
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3)全体班子成员持之以恒正风肃纪，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信，纪检监督机制健全
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群团
组织
| 1)工会、共青团、妇联等群团组织健全，设有专门工作人员
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2)各群团组织根据自身职能，每年制定活动计划，并组织实施
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创建
机制
| 1)有文明单位创建工作组织机构，创建工作成为“一把手”工程
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2）创建工作有年度工作安排
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3)创建工作有中长期工作规划
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4）创建工作有落实的具体措施，有记载、有工作总结
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5)本单位或系统内部创建活动有明确的奖惩措施
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6）创建工作保证投入，有精神文明建设基金。
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创建
管理
| 1）重视创建工作的舆论宣传，文明单位创建工作图版上墙或在互联网主页上设有专门网页，内容全面
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2）设立创建专项档案，项目全面，内容详实，分类科学
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3）结合实际广泛开展群众性精神文明创建活动，坚持开展创建文明科室（班组）和争当文明员工活动，职工积极参与
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考评项目
| 内容
| 考核标准
| 考核方法
| 满分
| 得分
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二 创建活动
| 培育践行核心价值观
| 1）利用宣传栏、电子屏幕等方式广泛传播社会主义核心价值观；
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2）运用经典诵读、全民阅读、论坛讲座等多种形式，开展中华优秀传统文化宣传普及活动；
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3）把社会主义核心价值观融入工作场景，融入管理、教育和实践之中，用社会主义核心价值观来引领干部、职工的思想、行为和工作作风；
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4）积极开展培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动。
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学雷锋志愿服务
| 1）有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排；
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2）有常态化志愿服务项目，有具体保障措施，有嘉许回馈制度。组织活动参与人数要达到一定比例，活动效果好 ；
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3）单位有学雷锋志愿服务队。注册志愿者人数占总人数比例≥80%。
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文明出行
| 1）组织开展文明旅游、文明交通宣传教育，有宣传教育方案和相关资料。运用多种方式普及文明礼仪知识，倡导时代新风；
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2）聚焦闯红灯、不文明驾驶等各种交通陋习，倡导干部职工文明出行。
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诚信建设
| 1）开展诚信主题实践活动，积极推进本行业本部门诚信建设制度化工作。
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家庭建设
| 1）注重家庭建设，组织开展“传家训、立家规、扬家风”等活动。
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三 业务工作
| 工作
业绩
| 1）生产经营型单位主要经济指标居于本市同行业前列；服务型单位工作规范，服务热情，业务工作处于本市同行业领先水平；党政机关廉洁高效，勤政为民，群众满意率高。
2）单位年度工作业绩受到上级主管部门表彰。
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业务创新
| 生产型企业的产品结构、技术装备、科技研发投入符合市委市政府转型跨越发展要求，单位有科研技术团队，科研技术水平处于同行业领先；党政机关和服务型单位积极解决工作中的新问题，创新工作方法，提高工作质量。
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考评项目
| 内容
| 考核标准
| 考核方法
| 满分
| 得分
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四 思想道德建设
| 思想
建设
| 1)通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平；
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2)进行艰苦奋斗，勤俭节约教育。有活动方案、规章制度和活动记录；
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3)进行爱国主义教育，重要的节庆日、纪念日开展有相应的主题活动，有相应的宣传标语；
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4)积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。
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道德建设
| 1)对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育，科学制定本行业实际的职业道德守则和行为准则；
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2)开办“道德讲堂”,每年不少于2次;
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3)积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，50人以上单位设立“善行义举榜”；
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4)积极开展文明餐桌行动，引导单位干部职工勤俭节约，在宾馆、饭店、餐馆、集体食堂就餐不剩饭菜；
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5)单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善；
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6)积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。
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五 文体活动
| 设施
| 1)单位有适宜的文体活动场所；职工集中居住区域有适宜的文体活动场所；室内外活动场所都配备有丰富的活动器材并有专人管理维护。
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活动
| 2)组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活；积极开展工间操（第九套广播体操）活动。
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参与
| 3)积极参加上级部门组织的各种文体活动，单位职工经常参加问题活动的人数超过50%。
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考评项目
| 内容
| 考核标准
| 考核方法
| 满分
| 得分
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六 职工素质
| 精神面貌
| 1)干部职工着装整齐，仪容整洁；对外来人员热情主动，礼貌友善，用语文明；
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2)在公共场所无大声喧闹，无粗话脏话，无乱吐乱扔行为，行为举止文明。
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职业技能
| 1)单位有职工业务技能培训计划，每年均按计划组织开展培训；
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2)每年组织开展技术比武、征集合理化建议活动，培养树立业务技术骨干；
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3)制定对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。
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七 管理规范
| 内部
管理
| 单位内部管理制度健全。党政机关和窗口行业有严格的工作制度和服务规范，生产经营型单位有严格的工作制度和产品质量管理规范。
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2）积极开展普法宣传教育，单位员工法治观念强，遵纪守法；
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3）计划生育管理规范，责任落实，措施到位，各项指标全部达标
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安全
管理
| 1）强化安全生产的组织领导，建立和落实安全生产制度，进行经常性安全教育，在重要场所设置安全提示。
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2）制定有突发事件紧急处置预案
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3）三年内未发生重大安全事故和公共安全事故
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治安
防范
| 1）有严格的门卫值班制度和值班制度
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2）社会治安综合治理达标
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考评项目
| 内容
| 考核标准
| 考核方法
| 满分
| 得分
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八 民主和谐
| 内部
民主
| 1）有职工代表大会制度，重大决策由职代会通过
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2）有固定的政（企）务公开方式，涉及员工切身利益的事项能及时公开
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3）职工利益有畅通的诉求渠道，合法权益得到有效保障
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人际
和谐
| 1）关心职工生活，积极为职工排忧解难，单位建立困难职工帮扶制度
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2) 重要时间节点有走访慰问职工的活动，建立职工健康档案，定期组织职工体检
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3）干群关系和谐，职工人际关系融洽，工作上相互支持，生活上相互关心
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热心
公益
| 1）积极参与文明城市创建、文明县城、文明社区创建
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2）积极开展精准扶贫和贫困村的帮扶共建活动，成效明显
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3）重视并积极支持未成年人思想道德建设工作
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九 环境秩序
| 公共
设施
| 1)主体建筑设计美观，装修整洁大方
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2)单位有文体活动室、图书阅览室、荣誉展示室并有专人管理维护
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3)各种宣传栏、公告栏设计美观，摆放位置合理，内容经常更新
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环境
卫生
| 1)院落楼道地面清洁，卫生间整洁干净，食堂设施清洁卫生
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2）生产办公场所环境整洁，个人办公用品整理有序
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3)单位院落绿化覆盖率高；花草树木品种优良，绿化美化效果好
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4)院内外车辆停放标识线清晰，车辆停放入位，无乱停乱放
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5)落实门前“三包”责任,“三包”范围内卫生清洁，无乱设摊点
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单位名称： 考评时间： 考评得分： 考核人签字：
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